[{"data":1,"prerenderedAt":149},["ShallowReactive",2],{"naujienos/istorinis-suolis-pasauliniame-talentu-reitinge-lietuvos-darbo-rinka-tampa-vis-patrauklesne/lt":3},{"status":4,"data":5},true,{"image":6,"id":14,"seo":15,"title":12,"date":94,"url":90,"fullUrl":26,"text":95,"excerpt":25,"more":96,"tags":139,"temos":146},{"src":7,"is_svg":8,"ratio":9,"width":10,"height":11,"alt":12,"caption":13},"https://web-prod.inovacijuagentura.lt/wp-content/uploads/2025/09/20240923-2435209.jpg",false,0.66650390625,2048,1365,"Istorinis šuolis pasauliniame talentų reitinge – Lietuvos darbo rinka tampa vis patrauklesnė","",4657,{"title":16,"robots":17,"og_locale":23,"og_type":24,"og_title":16,"og_description":25,"og_url":26,"og_site_name":27,"article_publisher":28,"article_modified_time":29,"og_image":30,"twitter_card":35,"twitter_misc":36,"schema":39,"breadcrumbs":82,"description":13,"language":91},"Istorinis šuolis pasauliniame talentų reitinge – Lietuvos darbo rinka tampa vis patrauklesnė - Inovacijų agentūra",{"index":18,"follow":19,"max-snippet":20,"max-image-preview":21,"max-video-preview":22},"index","follow","max-snippet:-1","max-image-preview:large","max-video-preview:-1","lt_LT","article","Šalių gebėjimą ugdyti ir pritraukti specialistus matuojančiame IMD talentų reitinge Lietuva pasiekė aukščiausią laiptelį istorijoje ir užėmė 20 vietą iš 69 vertintų šalių. Inovacijų agentūros analitikai atkreipia dėmesį į reitinge įvertintas Lietuvos investicijas į talentus, mokymų prieinamumą, moterų užimtumą darbo rinkoje ir mentorystės bei pameistrystės galimybes.","https://www.inovacijuagentura.lt/naujiena/istorinis-suolis-pasauliniame-talentu-reitinge-lietuvos-darbo-rinka-tampa-vis-patrauklesne/","Inovacijų agentūra","https://www.facebook.com/inovacijuagentura","2026-05-26T13:10:13+00:00",[31],{"width":32,"height":33,"url":7,"type":34},"2048","1365","image/jpeg","summary_large_image",{"Est. reading time":37,"Written by":38},"1 minutė","g.tilenyte@inovacijuagentura.lt",{"@context":40,"@graph":41},"https://schema.org",[42,57,59,69,73],{"@type":43,"@id":26,"url":26,"name":16,"isPartOf":44,"primaryImageOfPage":46,"image":48,"thumbnailUrl":7,"datePublished":49,"dateModified":29,"breadcrumb":50,"inLanguage":52,"potentialAction":53},"WebPage",{"@id":45},"https://www.inovacijuagentura.lt/#website",{"@id":47},"https://www.inovacijuagentura.lt/naujiena/istorinis-suolis-pasauliniame-talentu-reitinge-lietuvos-darbo-rinka-tampa-vis-patrauklesne/#primaryimage",{"@id":47},"2025-09-09T01:37:00+00:00",{"@id":51},"https://www.inovacijuagentura.lt/naujiena/istorinis-suolis-pasauliniame-talentu-reitinge-lietuvos-darbo-rinka-tampa-vis-patrauklesne/#breadcrumb","lt-LT",[54],{"@type":55,"target":56},"ReadAction",[26],{"@type":58,"inLanguage":52,"@id":47,"url":7,"contentUrl":7,"width":32,"height":33,"caption":12},"ImageObject",{"@type":60,"@id":51,"itemListElement":61},"BreadcrumbList",[62,67],{"@type":63,"position":64,"name":65,"item":66},"ListItem","1","Titulinis","https://www.inovacijuagentura.lt/",{"@type":63,"position":68,"name":12},"2",{"@type":70,"@id":45,"url":66,"name":27,"description":13,"publisher":71,"inLanguage":52},"WebSite",{"@id":72},"https://www.inovacijuagentura.lt/#organization",{"@type":74,"@id":72,"name":27,"url":66,"logo":75,"image":80,"sameAs":81},"Organization",{"@type":58,"inLanguage":52,"@id":76,"url":77,"contentUrl":77,"width":78,"height":79,"caption":27},"https://www.inovacijuagentura.lt/#/schema/logo/image/","https://web-prod.inovacijuagentura.lt/wp-content/uploads/2026/05/ia-logo-main.svg","1886","786",{"@id":76},[28],[83,86,89],{"url":84,"text":65,"id":85},"/",6,{"url":87,"text":88},"/naujienos/","Naujienos",{"url":90,"text":12,"id":14},"/naujiena/istorinis-suolis-pasauliniame-talentu-reitinge-lietuvos-darbo-rinka-tampa-vis-patrauklesne/",[92],{"url":26,"code":93,"locale":93,"default":4},"lt","2025-09-09","\u003Cp>Šveicarijos IMD instituto kasmet sudaroma ataskaita atskleidžia, kurios valstybės geriausiai kuria ilgalaikę vertę, investuodamos į žmones.\u003C/p>\n\u003Cp>„Lietuva per penkerius metus talentų reitinge pakilo net devyniomis pozicijomis. Norint užtikrinti lyderystę, būtina nuosekliai stiprinti žmogiškąjį kapitalą ir reaguoti į darbo rinkos poreikius. Šiandien talentai tampa reiklesni ir dažniau keičia gyvenamąją vietą, tad šalys, kurios nesugebės prisitaikyti, rizikuoja prarasti konkurencinį pranašumą“, – sako ekonomikos ir inovacijų viceministrė Agila Barzdienė.\u003C/p>\n\u003Cp>„Didžiausią šuolį per metus Lietuva fiksavo patrauklumo talentams (angl. \u003Cem>appeal\u003C/em>) kategorijoje – kilome iš 31-os į 17-ą vietą. Apklausoje dalyvavusių verslo lyderių nuomone, talentų pritraukimas ir išlaikymas yra vienas iš svarbiausių verslo prioritetų“, – sako Inovacijų agentūros Tyrimų ir analizės skyriaus vadovė Kotryna Tamoševičienė.\u003C/p>\n\u003Cp>Vis dėlto, reitinge pažymimos ir sritys, kur Lietuvai reikėtų pasitempti. Pasak K. Tamoševičienės, gana žemas vadovaujančias pareigas einančių asmenų atlyginimas (42 vieta) ir aukštas įvairių rūšių pajamų apmokestinimas (46 vieta) įvardinami kaip vieni iš pagrindinių veiksnių, ribojančių patrauklumą talentams.\u003C/p>\n\u003Cp>Didžiausiais iššūkiais Lietuvai išlieka gan mažas STEM (gamtos mokslų, technologijų, inžinerijos ir matematikos) absolventų procentas (31 vieta), taip pat vis dar žemas į mūsų šalį atvykstančių užsienio studentų skaičius (33 vieta).\u003C/p>\n\u003Cp>Tyrimo autorių teigimu, keičiasi specialistų kriterijai, skatinantys juos persikelti į kitą šalį dėl darbo – juos formuoja nestabili geopolitinė ir ekonominė aplinka. Dabar kvalifikuotiems darbuotojams svarbesnis finansinis saugumas ir apčiuopiama nauda, kai prieš COVID-19 pandemiją daugiau reikšmės turėjo gyvenimo kokybė, artima kultūrinė aplinka ir kalba.\u003C/p>\n\u003Cp>Šiemet IMD sąraše pagal patrauklumą pirmauja Šveicarija, Liuksemburgas ir Islandija. Reitingas parengtas vadovaujantis statistiniais duomenimis ir daugiau kaip 6000 vadovų iš 69 valstybių apklausa.\u003C/p>\n",[97,110,120,130],{"image":98,"title":102,"url":103,"id":104,"text":105,"temos":106},{"src":99,"is_svg":8,"ratio":100,"alt":101,"caption":13},"https://web-prod.inovacijuagentura.lt/wp-content/uploads/2026/05/monika-paule-e1779982129444-1024x621.jpg",0.6064453125,"Monika Paulė","Inovacijų agentūra: iki 2030 m. Lietuvos ekonomikai – 5,5 mlrd. eurų ir 10 tūkst. darbo vietų","/naujiena/inovaciju-agentura-iki-2030-m-lietuvos-ekonomikai-55-mlrd-euru-ir-10-tukst-darbo-vietu/",12413,"Inovacijų agentūra pristato 2026–2030 m. strategiją, kuria siekiama didinti aukštos pridėtinės vertės eksportą, spartinti inovacijų diegimą ir kelti Lietuvos įmonių produktyvumą. Skaičiuojama, kad numatytos priemonės iki 2030 m. Lietuvos ekonomikai sukurtų apie 5,5 mlrd. eurų bendro ekonominio poveikio ir apie 10 tūkst. aukštos kvalifikacijos darbo vietų.",[107],{"id":108,"name":109},455,"Verslo aplinka",{"image":111,"title":114,"url":115,"id":116,"text":117,"temos":118},{"src":112,"is_svg":8,"ratio":113,"alt":101,"caption":13},"https://web-prod.inovacijuagentura.lt/wp-content/uploads/2026/05/monika-paule-2.jpg",0.6669921875,"Darbą pradeda naujoji Inovacijų agentūros vadovė Monika Paulė","/naujiena/darba-pradeda-naujoji-inovaciju-agenturos-vadove-monika-paule/",12436,"Nuo šiandien, gegužės 18 d., Inovacijų agentūrai vadovauti pradeda inovacijų, gyvybės mokslų ir tarptautinio verslo plėtros profesionalė Monika Paulė. Ekonomikos ir inovacijų ministras Edvinas Grikšas įstaigai kelia ambicingus tikslus, kurie leis paspartinti Lietuvos ekonomikos transformaciją, padidinti inovacijų plėtrą ir stiprinti šalies konkurencingumą.",[119],{"id":108,"name":109},{"image":121,"title":124,"url":125,"id":126,"text":127,"temos":128},{"src":122,"is_svg":8,"ratio":123,"alt":124,"caption":13},"https://web-prod.inovacijuagentura.lt/wp-content/uploads/2026/04/shutterstock-2546822591.png",0.5263671875,"Lietuva stiprina dirbtinio intelekto ekosistemą: parengtos nacionalinės DI strateginės gairės","/naujiena/lietuva-stiprina-dirbtinio-intelekto-ekosistema-parengtos-nacionalines-di-strategines-gaires/",4154,"Ekonomikos ir inovacijų ministerija (EIMIN) parengė 2026–2035 metų nacionalines dirbtinio intelekto (DI) strategines gaires, kuriose numatomas spartus perėjimas nuo pavienių iniciatyvų prie koordinuotos, visos šalies mastu veikiančios DI ekosistemos. Prie DI strateginių gairių rengimo ir praktinio įgyvendinimo prisideda ir šalies verslams augti padedanti Ekonomikos ir inovacijų ministerijai pavaldi Inovacijų agentūra.",[129],{"id":108,"name":109},{"image":131,"title":133,"url":134,"id":135,"text":136,"temos":137},{"src":132,"is_svg":8,"ratio":113,"alt":133,"caption":13},"https://web-prod.inovacijuagentura.lt/wp-content/uploads/2026/04/martynas-survilas.jpg","Inovacijų agentūra: verslui verta įvertinti MTEP lengvatas prieš deklaruojant pelno mokestį","/naujiena/inovaciju-agentura-verslui-verta-ivertinti-mtep-lengvatas-pries-deklaruojant-pelno-mokesti/",3746,"Artėjant metinių pelno mokesčio deklaracijų teikimo terminui – iki birželio 15 d. – Inovacijų agentūra primena verslui apie galimybę sumažinti mokestinę naštą pasinaudojant mokslinių tyrimų ir eksperimentinės plėtros (MTEP) veiklai taikomomis lengvatomis.",[138],{"id":108,"name":109},[140,143],{"name":141,"url":142},"Analitika","/naujienos-zyma/analitika/",{"name":144,"url":145},"Verslumas","/naujienos-zyma/verslumas_global/",[147],{"id":108,"name":109,"url":148},"/naujienos-tema/verslo-aplinka/",1780325177347]