[{"data":1,"prerenderedAt":150},["ShallowReactive",2],{"naujienos/kaip-sukurti-sekminga-versla-tarp-startuolio-digiklase-sekmes-priezasciu-ir-mentoryste/lt":3},{"status":4,"data":5},true,{"image":6,"id":14,"seo":15,"title":12,"date":94,"url":90,"fullUrl":26,"text":95,"excerpt":25,"more":96,"tags":143,"temos":147},{"src":7,"is_svg":8,"ratio":9,"width":10,"height":11,"alt":12,"caption":13},"https://web-prod.inovacijuagentura.lt/wp-content/uploads/2025/02/eimantas-bekeza-6194c4ed53b05.jpg",false,1.5,720,1080,"Kaip sukurti sėkmingą verslą? Tarp startuolio „Digiklasė“ sėkmės priežasčių – ir mentorystė","",4038,{"title":16,"robots":17,"og_locale":23,"og_type":24,"og_title":16,"og_description":25,"og_url":26,"og_site_name":27,"article_publisher":28,"article_modified_time":29,"og_image":30,"twitter_card":35,"twitter_misc":36,"schema":39,"breadcrumbs":82,"description":13,"language":91},"Kaip sukurti sėkmingą verslą? Tarp startuolio „Digiklasė“ sėkmės priežasčių – ir mentorystė - Inovacijų agentūra",{"index":18,"follow":19,"max-snippet":20,"max-image-preview":21,"max-video-preview":22},"index","follow","max-snippet:-1","max-image-preview:large","max-video-preview:-1","lt_LT","article","Lietuvoje vis daugiau jaunų verslininkų ieško būdų, kaip sukurti tvarų ir augantį verslą. Dažnas susiduria su ta pačia problema: nuo ko pradėti? Kaip išvengti brangiai kainuojančių klaidų? Kaip pritraukti investicijas? Atsakymų į šiuos klausimus ieškojo ir Eimantas Bekėža – švietimo technologijų startuolio „Digiklasė“ (Memby) bendraįkūrėjas, tarp daugybės veiklų randantis laiko mentorystei Inovacijų agentūros verslo mentorių tinkle.","https://www.inovacijuagentura.lt/naujiena/kaip-sukurti-sekminga-versla-tarp-startuolio-digiklase-sekmes-priezasciu-ir-mentoryste/","Inovacijų agentūra","https://www.facebook.com/inovacijuagentura","2026-05-31T19:15:56+00:00",[31],{"width":32,"height":33,"url":7,"type":34},"720","1080","image/jpeg","summary_large_image",{"Est. reading time":37,"Written by":38},"1 minutė","Virginija Sližauskaitė",{"@context":40,"@graph":41},"https://schema.org",[42,57,59,69,73],{"@type":43,"@id":26,"url":26,"name":16,"isPartOf":44,"primaryImageOfPage":46,"image":48,"thumbnailUrl":7,"datePublished":49,"dateModified":29,"breadcrumb":50,"inLanguage":52,"potentialAction":53},"WebPage",{"@id":45},"https://www.inovacijuagentura.lt/#website",{"@id":47},"https://www.inovacijuagentura.lt/naujiena/kaip-sukurti-sekminga-versla-tarp-startuolio-digiklase-sekmes-priezasciu-ir-mentoryste/#primaryimage",{"@id":47},"2025-02-20T05:10:00+00:00",{"@id":51},"https://www.inovacijuagentura.lt/naujiena/kaip-sukurti-sekminga-versla-tarp-startuolio-digiklase-sekmes-priezasciu-ir-mentoryste/#breadcrumb","lt-LT",[54],{"@type":55,"target":56},"ReadAction",[26],{"@type":58,"inLanguage":52,"@id":47,"url":7,"contentUrl":7,"width":32,"height":33,"caption":12},"ImageObject",{"@type":60,"@id":51,"itemListElement":61},"BreadcrumbList",[62,67],{"@type":63,"position":64,"name":65,"item":66},"ListItem","1","Titulinis","https://www.inovacijuagentura.lt/",{"@type":63,"position":68,"name":12},"2",{"@type":70,"@id":45,"url":66,"name":27,"description":13,"publisher":71,"inLanguage":52},"WebSite",{"@id":72},"https://www.inovacijuagentura.lt/#organization",{"@type":74,"@id":72,"name":27,"url":66,"logo":75,"image":80,"sameAs":81},"Organization",{"@type":58,"inLanguage":52,"@id":76,"url":77,"contentUrl":77,"width":78,"height":79,"caption":27},"https://www.inovacijuagentura.lt/#/schema/logo/image/","https://web-prod.inovacijuagentura.lt/wp-content/uploads/2026/05/ia-logo-main.svg","1886","786",{"@id":76},[28],[83,86,89],{"url":84,"text":65,"id":85},"/",6,{"url":87,"text":88},"/naujienos/","Naujienos",{"url":90,"text":12,"id":14},"/naujiena/kaip-sukurti-sekminga-versla-tarp-startuolio-digiklase-sekmes-priezasciu-ir-mentoryste/",[92],{"url":26,"code":93,"locale":93,"default":4},"lt","2025-02-20","\u003Cp style=\"text-align: justify\">\u003Cspan style=\"color: black\">E. Bekėža savo karjerą pradėjo anksti ir dar mokykloje generavo pirmąsias verslo idėjas. Tačiau ilgainiui nuo mokyklos suolo toli nenuėjo – kartu su Silvestru Stonkumi yra žinomi kaip nuotolinio mokymosi platformos „Digiklasė“ bendraįkūrėjai. „Digiklasė“ greitai tapo viena didžiausių neformalaus ugdymo platformų Lietuvoje ir pritraukė 800 tūkst. eurų investiciją iš rizikos kapitalo fondų „Change Ventures“, „Brighteye Ventures“, MJJ fondo ir verslo angelų. Ši investicija buvo skirta plėtrai į užsienio rinkas, kur platforma veikia „Memby“ vardu.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp style=\"text-align: justify\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: black\">Mentorystės nauda – abipusė\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp style=\"text-align: justify\">\u003Cspan style=\"color: black\">E. Bekėža pripažįsta, kad vienas svarbiausių jo karjeros lūžio taškų buvo darbas su mentoriais – labiau patyrusių verslininkų įžvalgos jam padėjo suformuoti savo veiklos augimo strategijas ir išvengti nereikalingų klaidų. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp style=\"text-align: justify\">\u003Cspan style=\"color: black\">„Mano manymu, prie asmeninio augimo stipriai prisideda keturi dalykai: mentorystė, koučingas, psichologija ir mokymai. Mentorystė leidžia pasisemti patirties iš žmogaus, ėjusio tuo pat keliu, kuriuo ketini eiti pats, padeda suvokti, kaip veikti efektyviau, greičiau ir protingiau. Kiekvienas verslininkas gali viską bandyti atrasti pats, bet tam reikia laiko ir resursų, rizikuojama padaryti daug klaidų“, – patirtimi dalijasi E. Bekėža. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp style=\"text-align: justify\">\u003Cspan style=\"color: black\">Mentoriaus pagalbą ypač vertinantis E. Bekėža ir pats norėjo padėti augantiems verslams, tad praėjusiais metais dalyvavo Inovacijų agentūros mentorystės programoje ir teikė pagalbą pradedančiajam verslui Plungėje, šiemet programoje taip pat dalyvaus. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp style=\"text-align: justify\">\u003Cspan style=\"color: black\">„Vis dar labiau laikau save \u003Cem>mentee\u003C/em> (mokiniu) nei mentoriumi, bet stengiuosi suteikti kuo daugiau vertės remdamasis tuo pačiu principu, pagal kurį ir pats mokiausi iš savo mentorių. Praėjusiais metais mano \u003Cem>mentee\u003C/em> pirmiausia reikėjo išsikelti aiškius tikslus – ko tiksliai norima pasiekti per mentorystės laikotarpį, jos atveju tai buvo verslo rodiklių pagerinimas. Tokioje stadijoje yra daug jaunų verslų ir mentorystė jiems galėtų būti ypač naudinga“, – priduria E. Bekėža.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp style=\"text-align: justify\">\u003Cspan style=\"color: black\">Vis dėlto, mentorystė yra dvipusis procesas – ji naudinga ne tik mokiniui, bet ir pačiam mentoriui. Dalindamasis savo patirtimi su kitais, verslininkas ne tik perduoda žinias, bet ir pats geriau supranta savo sprendimus bei verslo principus: „Kai padedi kitiems, pergalvoji savo patirtį, o gauti klausimai priverčia iš naujo įvertinti tai, kas tau atrodė savaime suprantama. Tai abipusis procesas, kuris ugdo abu.“\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp style=\"text-align: justify\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: black\">Lankstumas ar aiški kryptis?\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp style=\"text-align: justify\">\u003Cspan style=\"color: black\">Daugelis verslininkų tiki, kad norint pasiekti sėkmę, reikia laikytis vienos aiškios idėjos ir kryptingai judėti pirmyn, tačiau realybėje verslo situacija dažnai yra kur kas sudėtingesnė. Net geriausiai suplanuoti produktai ar paslaugos gali nepasiteisinti rinkoje, ir tuomet tenka rinktis – laikytis pirminio plano ar drąsiai keisti strategiją.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp style=\"text-align: justify\">\u003Cspan style=\"color: black\">E. Bekėža puikiai žino, ką reiškia verslo transformacija, nes pats su tuo susidūrė: 2018 m. įkurta „Digiklasė“ (Memby) neturėjo nieko bendra su švietimo sektoriumi – tai buvo maisto technologijų sprendimas.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp style=\"text-align: justify\">\u003Cspan style=\"color: black\">„Atėjus pandemijai supratome, kad tai nebėra ta kryptis, kurioje galime augti. Tada ir priėmėme sprendimą kardinaliai pakeisti verslo modelį ir pereiti į švietimo technologijas. Lankstumas yra svarbus, ypač kai dar nesate visiškai tikri, ar turite idėją, kuri pakeis rinką“, – sako E. Bekėža.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp style=\"text-align: justify\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: black\">Investicijų pritraukimo menas – kodėl „duokit pinigų“ neveikia?\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp style=\"text-align: justify\">\u003Cspan style=\"color: black\">Vienas didžiausių jau ūgtelėjusių jaunų verslų iššūkių – investicijų pritraukimas. Klaidingai manoma, kad reikia tiesiog eiti pas investuotojus su „genialia idėja“ ir jie patys atvers piniginę, tačiau realybėje procesas atrodo visai kitaip. E. Bekėžos strategija buvo paprasta: kreiptis ne pinigų, o patarimo.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp style=\"text-align: justify\">\u003Cspan style=\"color: black\">„Dažnai verslininkai galvoja, kad investuotojai ieško naujų idėjų, tačiau iš tikrųjų jiems svarbiausia yra tavo rezultatai. Jei ateini ir sakai „turiu idėją, duokit pinigų“, tavęs niekas nepriims rimtai. Aš pirmiausia eidavau pas investuotojus ne su prašymu investuoti, o su klausimu, pagalbos ar patarimo prašymu. Ir jei jiems idėja atrodydavo iš tikrųjų įdomi, jie patys pradėdavo galvoti, kaip galėtų prie to prisidėti“, – pataria E. Bekėža.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp style=\"text-align: justify\">\u003Cspan style=\"color: black\">Jis pabrėžia, kad sėkmė šioje srityje priklauso ir nuo atkaklumo. Investuotojai retai priima sprendimus iš karto, todėl reikia būti pasiruošusiam daugybei „ne“ ir kantriai dirbti toliau.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp style=\"text-align: justify\">\u003Cspan style=\"color: black\">„Atkaklumas – labai svarbus. Jei pirmą kartą gauni neigiamą atsakymą, tai nereiškia, kad idėja bloga – tiesiog reikia mokytis ir toliau bandyti. Be to, svarbu ne tik sakyti „aš padarysiu“, bet parodyti, kad jau padarei pirmus žingsnius ir turi aiškius rezultatus. Tai padeda investuotojams matyti realią vertę“, – priduria „Digiklasė“ (Memby) bendraįkūrėjas.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp style=\"text-align: justify\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"color: black\">Regioninio verslo augimo galimybės ir iššūkiai\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp style=\"text-align: justify\">\u003Cspan style=\"color: black\">Verslo plėtra ir augimas dažnai priklauso ne tik nuo idėjos ar investicijų, bet ir nuo vietos, kurioje jis kuriamas. Vilniuje ir Kaune verslas turi didžiules galimybes, tačiau regioniniai verslai  taip pat gali tapti reikšmingais ekonomikos varikliais. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp style=\"text-align: justify\">\u003Cspan style=\"color: black\">„Vis tik regionuose didžiausias iššūkis – verslo bendruomenių trūkumas. Vilniuje labai lengva susitikti su kitais verslininkais, pasidalinti idėjomis, gauti patarimų, o regionuose tai sudėtingiau. Be to, dažnai regionuose verslai galvoja per siaurai, jie save mato tik vietinėje rinkoje ir kuria produktus, atitinkančius lokalius poreikius. Iš tiesų, reikėtų kelti platesnius klausimus – ko reikia ne tik, pavyzdžiui, Plungei, bet ir Lietuvai, Europai ar kitoms šalims“, – priduria pašnekovas.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp style=\"text-align: justify\">\u003Cspan style=\"color: black\">„Kartais verslininkai pernelyg susitelkia į savo kasdienę veiklą ir pamiršta apie galimybę plėsti ryšius. Net paprastas apsilankymas kituose regionuose, verslo klubuose, Inovacijų agentūros bendradarbystės centrų „Spiečiaus“ renginiuose gali atverti naujas perspektyvas ir bendradarbiavimo galimybes“, – pataria E. Bekėža.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp style=\"text-align: justify\">\u003Cspan style=\"color: black\">Dar vienas svarbus dalykas – technologijų ir rinkodaros išnaudojimas. Net maža regioninė įmonė gali turėti didelį poveikį, jei tinkamai išnaudoja internetinės prekybos ar socialinių tinklų galimybes. Elektroninės parduotuvės, tikslinės reklamos kampanijos bei aktyvus dalyvavimas socialinėse platformose padeda didinti prekės ženklo žinomumą, pritraukti naujų klientų ir stiprinti lojalumą.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp style=\"text-align: justify\">\u003Cspan style=\"color: black\">Anot E. Bekėžos, šiuos iššūkius galima įveikti. Pirmiausia – keičiant požiūrį, neapsiribojant vietos rinka, o aktyviai ieškant galimybių bendradarbiauti su verslo tinklais ir organizacijomis visoje šalyje bei už jos ribų, dalyvauti verslo konferencijose, jungtis į nacionalinius tinklus.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp style=\"text-align: justify\">\u003Cem>Norite savo žiniomis padėti jauniems verslams augti? Prisijunkite prie Inovacijų agentūros verslo mentorių tinklo: \u003C/em>\u003Ca style=\"color: #0563c1;text-decoration: underline\" href=\"https://forms.office.com/e/mUkg8K56Us\">\u003Cem>https://forms.office.com/e/mUkg8K56Us\u003C/em>\u003C/a>\u003Cem>   \u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp style=\"text-align: justify\">\u003Cem>Ieškote naujų augimo galimybių savo verslui? Prisijunkite prie regioninio verslo plėtros programos „Verslo skrydis“: \u003C/em>\u003Ca style=\"color: #0563c1;text-decoration: underline\" href=\"https://forms.office.com/e/PaqkS2YgXT\">\u003Cem>https://forms.office.com/e/PaqkS2YgXT\u003C/em>\u003C/a>\u003C/p>\n",[97,109,119,131],{"image":98,"title":101,"url":102,"id":103,"text":104,"temos":105},{"src":99,"is_svg":8,"ratio":100,"alt":101,"caption":13},"https://web-prod.inovacijuagentura.lt/wp-content/uploads/2026/04/rasa-gudiene.jpg",0.6669921875,"Vien mokymų verslui nebepakanka – tikras pokytis prasideda tada, kai žinios virsta veiksmais","/naujiena/vien-mokymu-verslui-nebepakanka-tikras-pokytis-prasideda-tada-kai-zinios-virsta-veiksmais/",5059,"Lietuvos mažoms ir vidutinėms įmonėms šiandien nebeužtenka tik semtis žinių – norint augti, diegti inovacijas ir išlikti konkurencingoms, reikia gebėti pokytį paversti kasdiene praktika. Būtent todėl Inovacijų agentūra kviečia įmones dalyvauti inovacinių gebėjimų stiprinimo programoje „InoMokymai“, kuri apima visą kelią nuo įmonės diagnostikos iki tvaraus pokyčio organizacijoje. Programa skirta labai mažoms, mažoms ir vidutinėms įmonėms, siekiančioms stiprinti vadovų lyderystę, inovacijų kultūrą ir inovacijų vadybos gebėjimus.",[106],{"id":107,"name":108},450,"Kompetencijos, mokymai",{"image":110,"title":113,"url":114,"id":115,"text":116,"temos":117},{"src":111,"is_svg":8,"ratio":112,"alt":113,"caption":13},"https://web-prod.inovacijuagentura.lt/wp-content/uploads/2026/04/shutterstock-2514349351.jpg",0.66796875,"Startuoja „Verslo vedlys“ – vieninga platforma verslo reikalavimams","/naujiena/startuoja-verslo-vedlys-vieninga-platforma-verslo-reikalavimams/",4144,"Inovacijų agentūra pristato naują, analogų Lietuvoje neturintį skaitmeninį įrankį – „Verslo vedlį“. Tai verslams skirtas sprendimas, leidžiantis greitai ir vienoje vietoje sužinoti, kokios licencijos, pažymos ar kiti dokumentai reikalingi konkrečiai ekonominei veiklai, bei juos patogiai užsisakyti.",[118],{"id":107,"name":108},{"image":120,"title":122,"url":123,"id":124,"text":125,"temos":126},{"src":121,"is_svg":8,"ratio":100,"alt":122,"caption":13},"https://web-prod.inovacijuagentura.lt/wp-content/uploads/2026/04/simona-buziliauskiene-3-2.jpg","Šiaulių įmonės investicija į jauną talentą atsipirko","/naujiena/siauliu-imones-investicija-i-jauna-talenta-atsipirko/",5030,"Ar 99% eksporto rodiklis reiškia, kad įmonė nebeturi kur augti? „Industrial Heroes“ pavyzdys rodo priešingai – didėjantys lūkesčiai reikalauja specifinių žinių ir daugiau žmonių, dirbančių tiesiogiai su rinkų analize. Sustiprinti šias grandis bendrovei padėjo Inovacijų agentūros įgyvendinamos programos. Investicija į jauną specialistą atsipirko su kaupu: stažuotoja ne tik įnešė naujos energijos, bet ir padėjo sutrumpinti pardavimo ciklą užsienio rinkose.",[127,130],{"id":128,"name":129},454,"Eksportas",{"id":107,"name":108},{"image":132,"title":134,"url":135,"id":136,"text":137,"temos":138},{"src":133,"is_svg":8,"ratio":100,"alt":134,"caption":13},"https://web-prod.inovacijuagentura.lt/wp-content/uploads/2026/03/shutterstock-1948810135.jpg","Ekspertė apie vyresnių žmonių verslumą: amžius – ne riba, svarbiausia įveikti vidinius barjerus","/naujiena/eksperte-apie-vyresniu-zmoniu-versluma-amzius-ne-riba-svarbiausia-iveikti-vidinius-barjerus/",3760,"Nors sėkmingų verslų kūrėjai pasaulyje gana dažnai yra brandaus amžiaus, Lietuvoje vyresnių gyventojų verslumo potencialas dar nėra pakankamai atsiskleidęs. Anot verslo konsultantės ir Inovacijų agentūros verslo mentorės Dovilės Žemgulienės, verslo vystymui amžiaus ribų nėra, o pagrindinėmis kliūtimis verslo steigimui po penkiasdešimties paprastai tampa vidinės baimės, informacijos ar išteklių trūkumas.",[139,142],{"id":140,"name":141},453,"Augimas",{"id":107,"name":108},[144],{"name":145,"url":146},"Verslumas","/naujienos-zyma/verslumas_global/",[148],{"id":107,"name":108,"url":149},"/naujienos-tema/kompetencijos-mokymai/",1780325180460]