[{"data":1,"prerenderedAt":148},["ShallowReactive",2],{"naujienos/karolina-urbonaite-lietuvos-startuoliu-realybe-kas-veikia-kas-stabdo-ir-kas-gali-padeti/lt":3},{"status":4,"data":5},true,{"image":6,"id":14,"seo":15,"title":12,"date":92,"url":88,"fullUrl":25,"text":93,"excerpt":13,"more":94,"tags":141,"temos":145},{"src":7,"is_svg":8,"ratio":9,"width":10,"height":11,"alt":12,"caption":13},"https://web-prod.inovacijuagentura.lt/wp-content/uploads/2025/03/karolina-urbonaite.jpg",false,0.66650390625,2048,1365,"Karolina Urbonaitė. Lietuvos startuolių realybė: kas veikia, kas stabdo ir kas gali padėti?","",4376,{"title":16,"robots":17,"og_locale":23,"og_type":24,"og_title":16,"og_url":25,"og_site_name":26,"article_publisher":27,"article_modified_time":28,"og_image":29,"twitter_card":34,"twitter_misc":35,"schema":37,"breadcrumbs":80,"description":13,"language":89},"Karolina Urbonaitė. Lietuvos startuolių realybė: kas veikia, kas stabdo ir kas gali padėti? - Inovacijų agentūra",{"index":18,"follow":19,"max-snippet":20,"max-image-preview":21,"max-video-preview":22},"index","follow","max-snippet:-1","max-image-preview:large","max-video-preview:-1","lt_LT","article","https://www.inovacijuagentura.lt/naujiena/karolina-urbonaite-lietuvos-startuoliu-realybe-kas-veikia-kas-stabdo-ir-kas-gali-padeti/","Inovacijų agentūra","https://www.facebook.com/inovacijuagentura","2026-05-31T17:51:12+00:00",[30],{"width":31,"height":32,"url":7,"type":33},"2048","1365","image/jpeg","summary_large_image",{"Written by":36},"Virginija Sližauskaitė",{"@context":38,"@graph":39},"https://schema.org",[40,55,57,67,71],{"@type":41,"@id":25,"url":25,"name":16,"isPartOf":42,"primaryImageOfPage":44,"image":46,"thumbnailUrl":7,"datePublished":47,"dateModified":28,"breadcrumb":48,"inLanguage":50,"potentialAction":51},"WebPage",{"@id":43},"https://www.inovacijuagentura.lt/#website",{"@id":45},"https://www.inovacijuagentura.lt/naujiena/karolina-urbonaite-lietuvos-startuoliu-realybe-kas-veikia-kas-stabdo-ir-kas-gali-padeti/#primaryimage",{"@id":45},"2025-03-05T12:11:00+00:00",{"@id":49},"https://www.inovacijuagentura.lt/naujiena/karolina-urbonaite-lietuvos-startuoliu-realybe-kas-veikia-kas-stabdo-ir-kas-gali-padeti/#breadcrumb","lt-LT",[52],{"@type":53,"target":54},"ReadAction",[25],{"@type":56,"inLanguage":50,"@id":45,"url":7,"contentUrl":7,"width":31,"height":32,"caption":12},"ImageObject",{"@type":58,"@id":49,"itemListElement":59},"BreadcrumbList",[60,65],{"@type":61,"position":62,"name":63,"item":64},"ListItem","1","Titulinis","https://www.inovacijuagentura.lt/",{"@type":61,"position":66,"name":12},"2",{"@type":68,"@id":43,"url":64,"name":26,"description":13,"publisher":69,"inLanguage":50},"WebSite",{"@id":70},"https://www.inovacijuagentura.lt/#organization",{"@type":72,"@id":70,"name":26,"url":64,"logo":73,"image":78,"sameAs":79},"Organization",{"@type":56,"inLanguage":50,"@id":74,"url":75,"contentUrl":75,"width":76,"height":77,"caption":26},"https://www.inovacijuagentura.lt/#/schema/logo/image/","https://web-prod.inovacijuagentura.lt/wp-content/uploads/2026/05/ia-logo-main.svg","1886","786",{"@id":74},[27],[81,84,87],{"url":82,"text":63,"id":83},"/",6,{"url":85,"text":86},"/naujienos/","Naujienos",{"url":88,"text":12,"id":14},"/naujiena/karolina-urbonaite-lietuvos-startuoliu-realybe-kas-veikia-kas-stabdo-ir-kas-gali-padeti/",[90],{"url":25,"code":91,"locale":91,"default":4},"lt","2025-03-05","\u003Cp>\u003Cem>Inovacijų agentūros &#8222;Startup Lithuania&#8220; skyriaus vadovė Karolina Urbonaitė\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Lietuvos startuolių ekosistema yra stipresnė nei bet kada &#8211; jau daugiau nei tūkstantis inovatyvių verslų veikia globaliai, pritraukdami investicijas ir talentus. Tačiau &#353;i sėkmė nėra savaime suprantama &#8211; norint užtikrinti tolesnį augimą, būtina suprasti jų poreikius ir i&#353;&#353;ūkius. &#8222;Startup Lithuania&#8220; atlikta apklausa atskleidžia dabartinę ekosistemos būklę ir ai&#353;kiai parodo, ko reikia, kad Lietuva i&#353;liktų dinami&#353;ku inovacijų centru.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Lietuvos startuoliai nėra tiesiog jauni verslai &#8211; jie yra greitai besiplečiantys, inovatyvūs, orientuoti į sprendimus ir nuo pat pirmos dienos siekiantys tarptautinės plėtros. Tai atsispindi ir apklausos rezultatuose &#8211; net 67 proc. apklaustų startuolių jau veikia užsienyje, o 45 proc. planuoja didesnę plėtrą dar &#353;iemet. Prioritetinėmis apklaustų startuolių rinkomis i&#353;lieka JAV, Jungtinė Karalystė ir Vokietija, tačiau daugiau dėmesio skiriama ir Azijos regionui &#8211; jau 9 proc. apklaustų startuolių planuoja žengti į &#353;į regioną.&#160;\u003C/p>\n\u003Cp>Tačiau vien tik plėtra neužtikrina ilgalaikės sėkmės &#8211; svarbu, kokią vertę startuoliai kuria ir kokia yra jų technologinė bazė. Būtent todėl jų investicijos į mokslinius tyrimus ir eksperimentinę plėtrą (MTEP) yra tokios svarbios. Pusė apklaustų startuolių Lietuvoje vykdo MTEP veiklą, o 2023 m. i&#353; 1328 MTEP vykdančių įmonių, remiantis Inovacijų agentūros skaičiavimais, 210 galėjo būti startuoliai. Tai rodo, kad startuolių ekosistemoje kuriamos technologinės inovacijos, turinčios ilgalaikį ekonominį poveikį ir galinčios pritraukti reik&#353;mingas investicijas.&#160;\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Barjerai augimui&#160;\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Vis dėlto, augti be tinkamos paramos gali būti sudėtinga. Net 32,9 proc. apklaustų startuolių įvardija finansinių resursų trūkumą kaip esminę kliūtį verslo vystymui. Tai nestebina &#8211; geopolitinė situacija daro įtaką investuotojų elgesiui, o rizikos kapitalo fondai &#353;iuo metu investuoja atsargiau.&#160;\u003C/p>\n\u003Cp>Antrasis i&#353;&#353;ūkis &#8211; talentų stygius. 23,8 proc. apklaustų startuolių nurodo, kad jiems sunku rasti reikalingus specialistus. Be sisteminių priemonių startuoliams taps vis sunkiau konkuruoti su kitomis Europos &#353;alimis, kuriose talentų rengimas yra prioritetinė strateginė kryptis.&#160;\u003C/p>\n\u003Cp>Trečiasis barjeras &#8211; prieiga prie užsienio rinkų. 18,2 proc. apklaustų startuolių įvardija tai kaip esminį augimo stabdį. Globalus augimas reikalauja ry&#353;ių, patirties ir strateginio palaikymo, o būtent čia valstybės iniciatyvos gali turėti didelį poveikį.&#160;\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Kaip Lietuva gali užtikrinti savo startuolių sėkmę&#160;\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Lietuva turi stiprų inovacijų potencialą, tačiau jo realizavimas reikalauja bendrų valstybės ir privataus sektoriaus pastangų &#8211; būtina užtikrinti startuoliams reikalingus resursus, ry&#353;ius ir palaikymą augimui.&#160;\u003C/p>\n\u003Cp>Vienas svarbesnių būdų, kaip Lietuva gali užtikrinti savo startuolių tarptautinę sėkmę, yra inovacijų ekosistemos jungimas su stipriausiais pasauliniais technologijų centrais. Pavyzdžiui, būtent tam buvo sukurtas &#8222;InnoHub Lithuania&#8220; &#8211; lietuvi&#353;kų inovacijų centras Silicio slėnyje, veikiantis kaip &#8222;Nordic Innovation House&#8220; tinklo dalis. &#352;i partnerystė padeda megzti ry&#353;ius su JAV investuotojais, verslo partneriais ir mentoriais ir padeda Lietuvos verslams patekti į vieną konkurencingiausių inovacijų ekosistemų pasaulyje.&#160;\u003C/p>\n\u003Cp>Kalbant apie investicijas, geopolitinė situacija ir rizikos kapitalo atsargumas rei&#353;kia, kad jie turi ie&#353;koti naujų būdų pritraukti kapitalą. Valstybės remiami fondai, kurie dalijasi rizika su privačiais investuotojais, gali palengvinti &#353;į procesą, tačiau vien finansavimo nepakanka &#8211; svarbus ir didesnis Lietuvos inovacijų ekosistemos matomumas tarptautinėje arenoje. Tokios programos kaip &#8222;Startup Lithuania Accelerator powered by Plug and Play&#8220; suteikia prieigą prie investuotojų ir mentorystės tinklų, o kelionių kompensavimo programa leidžia startuoliams tiesiogiai susitikti su potencialiais investuotojais, taip didinant jų galimybes pritraukti kapitalą.&#160;\u003C/p>\n\u003Cp>Talentų klausimas yra sudėtingesnis ir reikalauja kompleksinio požiūrio. Lietuva privalo sukurti ai&#353;kų ir nuoseklų talentų ugdymo kelią &#8211; pradedant jaunimo įtraukimu į technologijų ir verslumo ekosistemą mokyklose, tęsiant universitetų ir verslo bendradarbiavimą bei sukuriant patrauklias sąlygas auk&#353;tos kvalifikacijos specialistams i&#353; užsienio. Tai nėra vienadieniai sprendimai &#8211; jiems reikalingos ilgalaikės programos.&#160;\u003C/p>\n\u003Cp>Svarbu suvokti, kad Lietuvos startuolių sėkmė nėra vien tik jų pačių atsakomybė &#8211; valstybės, kurios anksti suprato startuolių reik&#353;mę ekonomikos transformacijai, &#353;iandien mato akivaizdžius rezultatus. Vis dėlto, kuriamos galimybės duoda rezultatų tik tada, kai verslai jas i&#353;naudoja &#8211; &#353;iandien net 83 proc. apklaustų startuolių žino apie &#8222;Startup Lithuania&#8220; ir beveik pusė jų jau pasinaudojo teikiamomis paslaugomis, tačiau &#353;is skaičius galėtų būti dar geresnis. Startuoliai, kurie kryptingai naudojasi teikiamomis galimybėmis, turi kur kas didesnes sėkmės galimybes nei tie, kurie viską bando daryti vieni.&#160;\u003C/p>\n\u003Cp>&#160;\u003C/p>\n",[95,107,117,129],{"image":96,"title":99,"url":100,"id":101,"text":102,"temos":103},{"src":97,"is_svg":8,"ratio":98,"alt":99,"caption":13},"https://web-prod.inovacijuagentura.lt/wp-content/uploads/2026/04/rasa-gudiene.jpg",0.6669921875,"Vien mokymų verslui nebepakanka – tikras pokytis prasideda tada, kai žinios virsta veiksmais","/naujiena/vien-mokymu-verslui-nebepakanka-tikras-pokytis-prasideda-tada-kai-zinios-virsta-veiksmais/",5059,"Lietuvos mažoms ir vidutinėms įmonėms šiandien nebeužtenka tik semtis žinių – norint augti, diegti inovacijas ir išlikti konkurencingoms, reikia gebėti pokytį paversti kasdiene praktika. Būtent todėl Inovacijų agentūra kviečia įmones dalyvauti inovacinių gebėjimų stiprinimo programoje „InoMokymai“, kuri apima visą kelią nuo įmonės diagnostikos iki tvaraus pokyčio organizacijoje. Programa skirta labai mažoms, mažoms ir vidutinėms įmonėms, siekiančioms stiprinti vadovų lyderystę, inovacijų kultūrą ir inovacijų vadybos gebėjimus.",[104],{"id":105,"name":106},450,"Kompetencijos, mokymai",{"image":108,"title":111,"url":112,"id":113,"text":114,"temos":115},{"src":109,"is_svg":8,"ratio":110,"alt":111,"caption":13},"https://web-prod.inovacijuagentura.lt/wp-content/uploads/2026/04/shutterstock-2514349351.jpg",0.66796875,"Startuoja „Verslo vedlys“ – vieninga platforma verslo reikalavimams","/naujiena/startuoja-verslo-vedlys-vieninga-platforma-verslo-reikalavimams/",4144,"Inovacijų agentūra pristato naują, analogų Lietuvoje neturintį skaitmeninį įrankį – „Verslo vedlį“. Tai verslams skirtas sprendimas, leidžiantis greitai ir vienoje vietoje sužinoti, kokios licencijos, pažymos ar kiti dokumentai reikalingi konkrečiai ekonominei veiklai, bei juos patogiai užsisakyti.",[116],{"id":105,"name":106},{"image":118,"title":120,"url":121,"id":122,"text":123,"temos":124},{"src":119,"is_svg":8,"ratio":98,"alt":120,"caption":13},"https://web-prod.inovacijuagentura.lt/wp-content/uploads/2026/04/simona-buziliauskiene-3-2.jpg","Šiaulių įmonės investicija į jauną talentą atsipirko","/naujiena/siauliu-imones-investicija-i-jauna-talenta-atsipirko/",5030,"Ar 99% eksporto rodiklis reiškia, kad įmonė nebeturi kur augti? „Industrial Heroes“ pavyzdys rodo priešingai – didėjantys lūkesčiai reikalauja specifinių žinių ir daugiau žmonių, dirbančių tiesiogiai su rinkų analize. Sustiprinti šias grandis bendrovei padėjo Inovacijų agentūros įgyvendinamos programos. Investicija į jauną specialistą atsipirko su kaupu: stažuotoja ne tik įnešė naujos energijos, bet ir padėjo sutrumpinti pardavimo ciklą užsienio rinkose.",[125,128],{"id":126,"name":127},454,"Eksportas",{"id":105,"name":106},{"image":130,"title":132,"url":133,"id":134,"text":135,"temos":136},{"src":131,"is_svg":8,"ratio":98,"alt":132,"caption":13},"https://web-prod.inovacijuagentura.lt/wp-content/uploads/2026/03/shutterstock-1948810135.jpg","Ekspertė apie vyresnių žmonių verslumą: amžius – ne riba, svarbiausia įveikti vidinius barjerus","/naujiena/eksperte-apie-vyresniu-zmoniu-versluma-amzius-ne-riba-svarbiausia-iveikti-vidinius-barjerus/",3760,"Nors sėkmingų verslų kūrėjai pasaulyje gana dažnai yra brandaus amžiaus, Lietuvoje vyresnių gyventojų verslumo potencialas dar nėra pakankamai atsiskleidęs. Anot verslo konsultantės ir Inovacijų agentūros verslo mentorės Dovilės Žemgulienės, verslo vystymui amžiaus ribų nėra, o pagrindinėmis kliūtimis verslo steigimui po penkiasdešimties paprastai tampa vidinės baimės, informacijos ar išteklių trūkumas.",[137,140],{"id":138,"name":139},453,"Augimas",{"id":105,"name":106},[142],{"name":143,"url":144},"Startuoliai","/naujienos-zyma/startuoliai_global/",[146],{"id":105,"name":106,"url":147},"/naujienos-tema/kompetencijos-mokymai/",1780325180277]