[{"data":1,"prerenderedAt":144},["ShallowReactive",2],{"naujienos/turime-tik-viena-akcininka-lietuvos-valstybe-kodel-zmones-renkasi-darba-inovaciju-agenturoje/lt":3},{"status":4,"data":5},true,{"image":6,"id":14,"seo":15,"title":12,"date":92,"url":88,"fullUrl":26,"text":93,"excerpt":25,"more":94,"tags":142,"temos":143},{"src":7,"is_svg":8,"ratio":9,"width":10,"height":11,"alt":12,"caption":13},"https://web-prod.inovacijuagentura.lt/wp-content/uploads/2026/02/ieva-kaminskiene-2.jpg",false,0.66650390625,2048,1365,"„Turime tik vieną akcininką – Lietuvos valstybę“. Kodėl žmonės renkasi darbą Inovacijų agentūroje?","",4903,{"title":16,"robots":17,"og_locale":23,"og_type":24,"og_title":16,"og_description":25,"og_url":26,"og_site_name":27,"article_publisher":28,"og_image":29,"twitter_card":34,"twitter_misc":35,"schema":37,"breadcrumbs":80,"description":13,"language":89},"„Turime tik vieną akcininką – Lietuvos valstybę“. Kodėl žmonės renkasi darbą Inovacijų agentūroje? - Inovacijų agentūra",{"index":18,"follow":19,"max-snippet":20,"max-image-preview":21,"max-video-preview":22},"index","follow","max-snippet:-1","max-image-preview:large","max-video-preview:-1","lt_LT","article","Neseniai pasirodęs „Deloitte“ tyrimas darkart patvirtino, kad prasmės jausmas yra svarbus pasitenkinimo darbu rodiklis – nustatyta, kad maždaug pusė jaunosios kartos darbuotojų yra palikę darbą dėl to, kad jis atrodė neprasmingas. Lietuvos verslų konkurencingumu besirūpinanti Inovacijų agentūra patvirtina – joje dirbti pasirenkantys žmonės dažniausiai turi aiškų motyvą: ateinantys iš valstybės įstaigų nori įdomesnio darbo ir didesnės veiklos įvairovės, o privatų sektorių palikusieji – stipresnio darbo prasmės jausmo.","https://www.inovacijuagentura.lt/naujiena/turime-tik-viena-akcininka-lietuvos-valstybe-kodel-zmones-renkasi-darba-inovaciju-agenturoje/","Inovacijų agentūra","https://www.facebook.com/inovacijuagentura",[30],{"width":31,"height":32,"url":7,"type":33},"2048","1365","image/jpeg","summary_large_image",{"Written by":36},"Karina Urbanavičiūtė",{"@context":38,"@graph":39},"https://schema.org",[40,55,57,67,71],{"@type":41,"@id":26,"url":26,"name":16,"isPartOf":42,"primaryImageOfPage":44,"image":46,"thumbnailUrl":7,"datePublished":47,"breadcrumb":48,"inLanguage":50,"potentialAction":51},"WebPage",{"@id":43},"https://www.inovacijuagentura.lt/#website",{"@id":45},"https://www.inovacijuagentura.lt/naujiena/turime-tik-viena-akcininka-lietuvos-valstybe-kodel-zmones-renkasi-darba-inovaciju-agenturoje/#primaryimage",{"@id":45},"2026-02-17T08:02:00+00:00",{"@id":49},"https://www.inovacijuagentura.lt/naujiena/turime-tik-viena-akcininka-lietuvos-valstybe-kodel-zmones-renkasi-darba-inovaciju-agenturoje/#breadcrumb","lt-LT",[52],{"@type":53,"target":54},"ReadAction",[26],{"@type":56,"inLanguage":50,"@id":45,"url":7,"contentUrl":7,"width":31,"height":32,"caption":12},"ImageObject",{"@type":58,"@id":49,"itemListElement":59},"BreadcrumbList",[60,65],{"@type":61,"position":62,"name":63,"item":64},"ListItem","1","Titulinis","https://www.inovacijuagentura.lt/",{"@type":61,"position":66,"name":12},"2",{"@type":68,"@id":43,"url":64,"name":27,"description":13,"publisher":69,"inLanguage":50},"WebSite",{"@id":70},"https://www.inovacijuagentura.lt/#organization",{"@type":72,"@id":70,"name":27,"url":64,"logo":73,"image":78,"sameAs":79},"Organization",{"@type":56,"inLanguage":50,"@id":74,"url":75,"contentUrl":75,"width":76,"height":77,"caption":27},"https://www.inovacijuagentura.lt/#/schema/logo/image/","https://web-prod.inovacijuagentura.lt/wp-content/uploads/2026/05/ia-logo-main.svg","1886","786",{"@id":74},[28],[81,84,87],{"url":82,"text":63,"id":83},"/",6,{"url":85,"text":86},"/naujienos/","Naujienos",{"url":88,"text":12,"id":14},"/naujiena/turime-tik-viena-akcininka-lietuvos-valstybe-kodel-zmones-renkasi-darba-inovaciju-agenturoje/",[90],{"url":26,"code":91,"locale":91,"default":4},"lt","2026-02-17","\u003Cp style=\"text-align:justify\">Inovacijų agentūra rūpinasi Lietuvos inovacijų ekosistema: pradeda įvairių sričių startuoliams bei inovatyvioms įmonėms vystyti savo sumanymus, augti, atrasti naujas rinkas ir galų gale atne&#353;ti naudą visai &#353;aliai. Agentūros organizacijos vystymo skyriaus vadovė Ieva Kaminskienė sako, kad darbuotojai jaučia čia kuriamą vertę.\u003C/p>\n\u003Cp style=\"text-align:justify\">\u003Cstrong>Kai pagrindinis akcininkas &#8211; Lietuvos valstybė\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp style=\"text-align:justify\">&#8222;Galima sakyti, kad turime tik vieną akcininką &#8211; Lietuvos valstybę. Žmonėms tai svarbu, nes jie mato kaip kasdienė veikla kuria vertę Lietuvai. Tad dažniausia mūsų kolegoms nereikia papildomai įrodinėti, kad jų darbas svarbus&#8220;, &#8211; teigia I. Kaminskienė.\u003C/p>\n\u003Cp style=\"text-align:justify\">Žinoma, svarbus ir atlygis. Jis, pasak pa&#353;nekovės, pana&#353;us kaip privačiose bendrovėse, tačiau atlygio kreivė čia plok&#353;tesnė, t. y. vadovų ir specialistų atlygių atotrūkiai kur kas mažesni nei įprasta komercinėse organizacijose.\u003C/p>\n\u003Cp style=\"text-align:justify\">Visgi atlygis naujus darbuotojus paprastai tik pritraukia, o darbo vietoje juos i&#353;laiko visa kiti dalykai. Inovacijų agentūros žmones motyvuoja tai, kad jie gali tiesiogiai prisidėti prie inovacijų ekosistemos auginimo ir savo akimis matyti teigiamą poveikį. I. Kaminskienės teigimu, vidinėse apklausose darbuotojai nuolat pažymi, kad prasmės jausmas &#8211; vienas pagrindinių dalykų dėl kurių darbuotojai nori likti agentūroje.\u003C/p>\n\u003Cp style=\"text-align:justify\">Pasak pa&#353;nekovės, Inovacijų agentūra yra vie&#353;ojo sektoriaus organizacija, visgi, prie&#353;ingai nusistovėjusiems stereotipams, čia veikia ai&#353;kūs procesai, kaskaduojami tikslai ir rodikliai, kompetencijų modelis, vidinės mentorystės, ambasadorystės ir kitos programos, kurios dažniau siejamos su privačiu sektoriumi.\u003C/p>\n\u003Cp style=\"text-align:justify\">\u003Cstrong>Mato visą &#353;alies paveikslą\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp style=\"text-align:justify\">Inovacijų agentūros &#8222;BioTech Lab&#8220; koordinatorė Rasa Kavaliauskaitė anksčiau dirbo didelėje biotechnologijų įmonėje. Pasak jos, darbas buvo įdomus, visgi su laiku pajuto, kad jis sunkiai dera su noru matyti ir suprasti daugiau nei leidžia vienos įmonės perspektyva.\u003C/p>\n\u003Cp style=\"text-align:justify\">&#8222;Norėjosi labiau idėji&#353;ko darbo. Galvojau ir apie savo startuolį &#8211; tuo metu svyravau tarp daugybės idėjų. Tada pamačiau man tinkantį Inovacijų agentūros darbo skelbimą. Jau stebėjau agentūros komunikaciją ir man &#353;i vieta atrodė tarsi su kokybės ženklu&#8220;, &#8211; atsimena R. Kavaliauskaitė.\u003C/p>\n\u003Cp style=\"text-align:justify\">Atėjus į Inovacijų agentūrą, jai atsivėrė viso Lietuvos biotechnologijų sektoriaus vaizdas, pa&#353;nekovė ėmė dirbti su mažomis inovatyvius sprendimus kuriančiomis įmonėmis, mokslininkais, įvairiomis organizacijomis. Jos darbas &#8211; padėti žmonėms suprasti kaip idėjas ir atradimus i&#353; laboratorijos perkelti į verslą, kaip pasiruo&#353;ti galimam augimui, kur gauti pagalbos.\u003C/p>\n\u003Cp style=\"text-align:justify\">&#8222;Čia matau visą &#353;alies paveikslą: kas vyksta, kokios tendencijos, kam kokių žinių trūksta ir kur a&#353; galiu padėti. Tai suteikia stiprų prasmės pojūtį&#8220;, &#8211; sako R. Kavaliauskaitė.\u003C/p>\n\u003Cp style=\"text-align:justify\">\u003Cstrong>Ataskaitose nematomi rezultatai\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp style=\"text-align:justify\">Pa&#353;nekovė sako, kad jos darbo poveikis ne visada matuojamas skaičiais.\u003C/p>\n\u003Cp style=\"text-align:justify\">&#8222;Pavyzdžiui, organizavome mokymus biotechnologijų tyrėjams. Norime juos padrąsinti žengti į verslo pusę, pristatyti tam skirtas priemones, paai&#353;kinti koks yra kelias nuo idėjos iki produkto ir t. t. Tai nėra lengva auditorija, nes mokslininkai pana&#353;ių temų dažnai vengia arba galvoja, kad verslas yra ne jiems&#8220;, &#8211; pasakoja R. Kavaliauskaitė.\u003C/p>\n\u003Cp style=\"text-align:justify\">Į &#353;iuos mokymus atėjo tyrėja, kuri turėjo idėją, bet nedrįso žengti pirmų žingsnių. Tuomet jai padėta įvertinti idėjos potencialą, pasiūlyta ateiti į didžiausio Baltijos &#353;alyse gyvybės mokslų renginio &#8222;Life Sciences Baltics&#8220; startuolių konkursą. Tyrėja sutiko, nors iki tol niekada nebuvo pasirodžiusi vie&#353;ai su savo idėja. Po kurio laiko ji stovėjo scenoje, varžėsi su kitais dalyviais ir pristatė savo projektą auditorijai.\u003C/p>\n\u003Cp style=\"text-align:justify\">&#8222;Tokio rezultato &#8222;Excel&#8220; lentelėje nepamatysi, bet tai labai svarbu &#8211; drąsus žmogaus žingsnis i&#353; laboratorijos į sceną. Mums tai daug rei&#353;kia. Norisi daugiau tokių istorijų&#8220;, &#8211; prisimena R. Kavaliauskaitė.\u003C/p>\n\u003Cp style=\"text-align:justify\">Jos teigimu, &#353;is atvejis dar nėra sėkmės istorija, bet minėtas įvykis tapo pirmais žingsniais ilgame, ir reikia tikėtis &#8211; sėkmingame kelyje, kuris gali atvesti į naujos inovatyvios įmonės gimimą. Ir tame kelyje dar ne sykį teks susidurti su Inovacijų agentūros pagalba. Laiku gauta pagalba padeda augančioms inovatyvioms įmonėms sudėtingu metu, o po to ji sugrįžta didžiule nauda visai Lietuvai.\u003C/p>\n",[95,107,120,132],{"image":96,"title":99,"url":100,"id":101,"text":102,"temos":103},{"src":97,"is_svg":8,"ratio":98,"alt":13,"caption":13},"https://web-prod.inovacijuagentura.lt/wp-content/uploads/2026/05/20240923-2435333-e1780035776125-1024x618.jpg",0.603515625,"Vasarą dirbkite kitaip – „Spiečiai“ kviečia išbandyti darbostogas regionuose","/naujiena/vasara-dirbkite-kitaip-spieciai-kviecia-isbandyti-darbostogas-regionuose/",11298,"Inovacijų agentūra pradeda tradicinę akciją „Vasara „Spiečiuje“, kurios metu iki pat rudens kvies nemokamai naudotis aktyvaus verslo erdvėmis – „Spiečiais“ – ir taip išnaudoti nuotolinio darbo suteikiamą laisvę. Šiemet darbostogauti raginama šūkiu „Dirbk ten, kur gera būti“ – tris mėnesius bus atveriama beveik 100 darbo vietų 13-oje „Spiečių“.  ",[104],{"id":105,"name":106},451,"Tinklaveika",{"image":108,"title":112,"url":113,"id":114,"text":115,"temos":116},{"src":109,"is_svg":8,"ratio":110,"alt":111,"caption":13},"https://web-prod.inovacijuagentura.lt/wp-content/uploads/2026/05/monika-paule-e1779982129444-1024x621.jpg",0.6064453125,"Monika Paulė","Inovacijų agentūra: iki 2030 m. Lietuvos ekonomikai – 5,5 mlrd. eurų ir 10 tūkst. darbo vietų","/naujiena/inovaciju-agentura-iki-2030-m-lietuvos-ekonomikai-55-mlrd-euru-ir-10-tukst-darbo-vietu/",12413,"Inovacijų agentūra pristato 2026–2030 m. strategiją, kuria siekiama didinti aukštos pridėtinės vertės eksportą, spartinti inovacijų diegimą ir kelti Lietuvos įmonių produktyvumą. Skaičiuojama, kad numatytos priemonės iki 2030 m. Lietuvos ekonomikai sukurtų apie 5,5 mlrd. eurų bendro ekonominio poveikio ir apie 10 tūkst. aukštos kvalifikacijos darbo vietų.",[117],{"id":118,"name":119},455,"Verslo aplinka",{"image":121,"title":125,"url":126,"id":127,"text":13,"temos":128},{"src":122,"is_svg":8,"ratio":123,"alt":124,"caption":13},"https://web-prod.inovacijuagentura.lt/wp-content/uploads/2025/08/romanas-zontovicius-2.jpg",0.6669921875,"Romano ekspertinis","DI tampa konkurencingumo infrastruktūra: ką 2026 m. „AI Index“ reiškia Lietuvai","/naujiena/di-tampa-konkurencingumo-infrastruktura-ka-2026-m-ai-index-reiskia-lietuvai/",12421,[129],{"id":130,"name":131},452,"Inovacijos",{"image":133,"title":136,"url":137,"id":138,"text":139,"temos":140},{"src":134,"is_svg":8,"ratio":123,"alt":135,"caption":13},"https://web-prod.inovacijuagentura.lt/wp-content/uploads/2026/05/dbox-2.jpg","DBOX","Lietuviškos dronų sistemos padės didinti Europos gynybos ekosistemos efektyvumą","/naujiena/lietuviskos-dronu-sistemos-pades-didinti-europos-gynybos-ekosistemos-efektyvuma/",12426,"Inovacijų agentūra pastebi, kad Lietuvos įmonės vis aktyviau įsitraukia į Europos gynybos inovacijų projektus. Viena iš tokia galimybe pasinaudojusių bendrovių „IT logika“, kuri su savo autonominių dronų sistemų sprendimu „Dbox“ dalyvauja daugiau nei 20 įmonių ir mokslo institucijų vienijančiame 28 mln. eurų vertės projekte DART.",[141],{"id":130,"name":131},[],[],1780325174396]